Podle průzkumu personální agentury Hofmann Personal mezi výrobními, velkoobchodními a logistickými firmami v Česku měla v létě více než pětina podniků nižší početní stavy, než jejich personalisté očekávali. Tomuto vývoji odpovídají i data Eurostatu týkající se ekonomických očekávání firem. Důvodem může být podle analytiků agentury i vývoj v Německu – tamní vláda už letos nečeká hospodářský růst a hrubý domácí produkt (HDP) podle ní klesne o 0,2 procenta.
„Trend většího propouštění (v Česku) registrujeme v našem pravidelném průzkumu od ledna 2023. Bohužel propouštění nebo naopak nabírání nové pracovní síly je v Česku těžce předvídatelné. Sami vidíme v posledních pěti letech turbulentnější vývoj než před pandemií. Je to dáno kombinací faktorů, jakými jsou rychlá rozhodnutí směrem od zahraničních mateřských společností a obchodní nebo ekonomické změny, na které personalisté nebo vedení firmy nemohou reagovat s dostatečným předstihem,“ říká Gabriela Hrbáčková, ředitelka personální agentury Hofmann Personal.
Průzkum pro agenturu Hofmann Personal zrealizovala agentura B-inside na vzorku 255 respondentů z řad personalistů mezi náhodně vybranými výrobními, velkoobchodními a logistickými firmami v Česku s více než 100 zaměstnanci. Průzkum byl proveden v červenci 2024. Na dotazník odpovědělo v průměru 7 z 10 oslovených podniků.
Určitým vodítkem pro podniky a plánování nabírání nebo propouštění zaměstnanců, jak se může situace reálně vyvíjet, mohou být podle Hofmann Personal evropské ukazatele Eurostatu, Německé asociace poskytovatelů personálních služeb nebo HDP německé ekonomiky.
„V červnu 2024 klesl počet zaměstnanců v Německu na nejnižší úroveň od roku 2010. Od roku 2017 je tento pokles téměř 300 tisíc zaměstnanců. To ostatně potvrzují i data Eurostatu o ekonomických očekáváních průmyslu, ze kterých vyplývá, že procento německých podniků, které očekávají, že se jim bude dařit v následujících měsících hůř, je o 18,8 % vyšší, než procento těch, kteří očekávají, že se jim bude dařit lépe,“ dodává Gabriela Hrbáčková.
Text: Filip Hubička
Foto: Pixabay
